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公司不承认劳动关系,劳动仲裁中咋用工资转账记录证明劳动关系?

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发表于 2021-12-15 22:11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
【问题】. y/ x# O" ?! w) ^' o
有网友咨询:最近正在和公司打劳动仲裁。劳动仲裁开庭的时候公司竟然不承认和我有劳动关系,差点被气个半死!劳动仲裁员让我提供证据证明劳动关系,说可以用工资转账记录来证明?我们的工资的确实是通过银行打到个人的卡上的,但具体我该怎么做才能证明我和公司之间的劳动关系?
- D2 l5 R- n6 A1 d4 o; N【解答】
7 r& x( m* T, l5 K  I首先是拿着自己的身份证到工资卡的发卡银行打出工作期间的所有银行流水,工行的工资卡就到工行去打印,建行的就到建行去打印。3 t! O9 v0 q1 p6 J: i2 M/ ^$ R- D
然后把工资流水上开工资的月份和金额用笔划出来,可以更清楚地看出每个月的工资发放情况。把这些银行流水复印几份,交到劳动仲裁庭一份。去的时候记得要带原件和复印件,方便仲裁庭核对复印件的真伪。
! B  \3 L4 y/ h0 J6 @/ h有时候,公司还会继续耍赖:( ?7 i& R6 ?: Y/ x7 l, p/ Q3 U
你这些工资不是我单位发的,你也证明不了是哪个单位发的工资。遇到这种情况,就只能再申请劳动仲裁或者法院到银行调取更详细的资料,来证明工资卡上的钱是被告公司委托银行发放的。9 u& \6 S; |2 r2 H1 Z
一般情况下,公司委托银行代发工资是有协议的,劳动仲裁和法院调取到这个协议和协议所附的人员名单,就能证明工资是被告发放的。另外,工资卡进款的来源账户也能证明,只要这个来源账户是被告的,就证明了是被告发放的工资。) V8 j4 D3 U8 d
还有更特殊的情况:就是有的工资是老板个人或者公司的财务人员给员工转账,这个时候老板个人或者财务人员就应该向劳动仲裁庭解释转款的原因,如果不给解释、解释不了或者只有解释没有相应的证据,劳动仲裁和法院就会认为这些转账是支付的工资,从而证明双方的劳动关系。. |' a. y, J9 J; @0 Z
总之,遇到这种令人无语的公司,麻烦是麻烦一点,但真相终究会水落石出的。
2 j2 ^% O, U2 u2 }/ ?  ~" M, F本信息来源于网络,侵权请联系删除!!
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