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两次发生工伤,工伤待遇应该怎么赔偿?

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发表于 2020-4-12 18:28:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
【解答】4 e7 F$ S1 y! t. \: M
1.再次发生工伤,还要重新进行工伤认定,这是前提。
0 x, E* m$ n' C( v% N1 Z( _2 |' p timg (2).jpg
; K" y+ ?! u1 Z  @4 O. W6 ^: M0 F. m2.再次发生工伤,还要重新进行伤残等级评定。一般是对新的伤情做出一个新的等级评定,然后再作一个新旧伤情的综合评定。需要注意的是,以前的工伤复发、或 者在工伤或职业病如矽肺病定期复查中出现的病情加重都不属于再次发生工伤,不能重新进行工伤认定。只需要对伤情的变化做出新的伤残评定就行,例如,矽肺原 来是3级,后来加重为1级,只需要按照1级来计算新的待遇就行。
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2 ?1 A. k$ H& y3 y3.在具体的工伤待遇中,一次性伤残补助金可以重复领取,但其他的工伤待遇不能重复计算,只能按照新的综合伤残等级领取。例如,第一次工伤是8级伤残,第二次工 伤是10级伤残,那么员工可以按照10级标准再领取一次性伤残补助金。这一项如果不重复计算,对员工来说是不公平的。
' o- t6 M$ a" U+ f. x" j" v) e4.但是,其他工伤待遇,如按月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金只能按照综合评定的伤残等级计算,不能重复领取。另外,两次工伤导致护理等级发生变化,也应该按照新的护理等级计算护理费。例如,以前的护理等级是部分护理,但第二次工伤更为严重,需要完全护理。那么,生活护理费就应该按照完全护理等级来计算。
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