按月伤残津贴一次性处理，合不合算？该怎么办？

墨染倾城

【解答】
1.对一至四级工伤职工的生活影响最大的，是按月伤残津贴。这个伤残津贴是按照职工本人工资来计算的，其中，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。另外，这笔钱支付的时间很长，要支付到职工达到退休年龄为止。
5 t% N7 }- B) K2 `2 d- ]8 ~7 v2.如果职工有工伤保险，那么这笔钱就由人社局的工伤基金来支付。如果没有工伤保险，这笔钱就要由用人单位来承担。
7 F; ~, M7 ^+ l8 z  j' G* J+ ]0 i3.如果用人单位想按月支付，职工就会担心，万一以后企业倒闭了怎么办？如果一次性处理，一次性支付的钱又不多，职工将来的生活也没有充分的保障，陷入了进退两难的境
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4.其实有个更好的办法，就是向社保部门投诉，要求单位补缴工伤保险费和滞纳金。如果公司把保险费和滞纳金补上了，那么伤残津贴就会由工伤基金来发放。工伤基金不可能倒闭，职工又能按月领取，这样每个月的生活就有基本的保障了。
6 U2 l8 Y) y/ A5.煤炭公司的王师傅就是这样操作的：他是2013年11月在井下发生工伤，是四级伤残。当时公司没有给他入工伤保险，但在2014年3月为王师傅补缴了工伤保险。所以，从2014年3月以后的按月伤残津贴都由工伤基金来支付了。
6.下面是具体的法律规定，可以在维权的时候参考：《工伤保险条例》第62条第3款 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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