公司扣押员工的身份证、档案和其他物品，应该怎样维权？

颜笙

【解答】
1.只能向劳动部门举报,由劳动部门责令返还,并进行处罚，不能申请劳动仲裁。
  g1 u+ {0 D8 b3 P0 k2.例如，员工小董已经离职，但公司一直扣押了他的建设工程项目负责人的证件。小董申请劳动仲裁，劳动仲裁告知小董不予受理，应该到劳动监察大队投诉解决。
3. 再如，员工老张离职后公司一直不给他移交档案，老张也走了弯路，先是劳动仲裁，后是到法院起诉，结果法院判决不属于法院受理范围，告知老张到劳动机关投诉处理。
2 Y+ _# l% j3 S3 j9 k" Y, y0 h4 `4.下面是相关的法律依据，可以在维权的时候参考：
《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处理。
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