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公司不给开设公积金账户,不足额交公积金,该怎么办?能否仲裁?

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发表于 2020-3-7 19:13:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
【解答】6 C4 s) Q4 G+ d* S5 {
1.住房公积金属于“五险一金”的内容。和五险一样,公司要给员工缴纳住房公积金,这是公司的法定义务。7 s% L! S8 t  F3 N6 }# F
2.公司不给员工缴纳房公积金,包括这么几种情况:不给员工开设住房公积金账户;虽然给职工开设了公积金账户,但不交或者少交住房公积金。
7 K& w( j0 t0 i  Z0 `0 Q) G/ m' n4 f3.遇到上面的问题,员工只能向住房公积金管理中心投诉,而不能申请劳动仲裁或者到法院起诉。辽宁省曾经有员工为了补缴住房公积金打官司一直打到最高法院,结果最高法院在2017年还是判决这个问题不归劳动仲裁和法院管,应该直接向住房公积金管理部门投诉才行。员工走了很大的弯路。$ E8 f. [* s7 @9 R
4、根据《住房公积金管理条例》第37条、第38条的规定,经过员工投诉,住房公积金管理中心要根据不同情况作出不同处理:
6 q' l( O8 }+ ^1 ?6 ^A:公司不给员工开设住房公积金账户的,公积金管理中心要责令单位限期办理,逾期不办理的,可处以1万元到5万元罚款。这里需要注意的是,给员工开设公积金账户是不能申请法院强制执行,只能由公积金管理中心自己责令办理或者罚款。换句话说,如果公积金管理中心要求法院强制公司给员工开设公积金账户,法院是不会受理的。
% t( U8 X; D# p' v% A& V' I4 K3 Z( AB:如果公司已经给员工开设了个人公积金账户,但不交或少交公积金,公积金管理中心要责令限期缴纳。逾期不缴纳的,才可以申请法院强制执行。
( B$ c( d+ h% S8 Z5.例如,北京有个商贸公司没有按时、足额给员工小王缴纳2006年3月至2016年6月的住房公积金共计13972元。经过小王投诉以后,住房公积金管理中心向公司下达了缴存通知,责令商贸中心公司在7日内为小王补缴住房公积金共计13972元。缴存通知发生法律效力以后,公司仍然没有履行,住房公积金管理中心就向法院申请强制执行,法院裁定对商贸公司强制执行。
- }0 d, {" b: A% `本信息来源于网络,侵权请联系删除!!
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